Inbound Marketing en tu ONG o empresas sin animo de lucro

En este post podrás encontrar los principales conceptos para aplicar el inbound marketing en tu ONG o empresa sin animo de lucro, con este tipo de estrategia podrás optimizar, segmentar y conocer mejor a tu público. Pero una de las grandes ventajas es la captación cualitativa que puedes obtener en tu asociación, fundación o empresa sin animo de lucro.

¿Qué es el inbound marketing?

Combinación de técnicas de marketing y publicidad, no intrusiva, con el objetivo de establecer un punto de contacto con el cliente en su proceso de compra o de búsqueda. A partir del contenido apropiado del propio interés del usuario, en las diferentes etapas del proceso. Este proceso debe adaptarse a la realidad de cada asociación y llevarlas acabo todas, para que se pueda completar y activar esta estrategia. En el caso de que necesites ayuda en el desarrollo o activación no dudes en contactar con The New Skyline

Los pilares de inbound marketing

Diferenciación de otras estrategias de marketing a partir de la metodología aplicada.

  1. Buyer persona: Representación ficticia de el cliente ideal. El objetivo es conocer al cliente.
  2. Marketing de contenidos: A partir del BP se crean los contenidos acompañado de valor y con el objetivo de ayudar a tomar decisiones. Esto no solo hace que nos acerquemos al usuario, si no también ayuda a aumentar el posicionamiento web.
  3. Segmentación: Esta estrategia acompaña al usuario en todo el proceso de compra y cada una de esas fases ofrece una gran información.
  4. Marketing automático: Personalización de reglas, para asegurar que los contenidos llegan a los usuarios según su proceso de compra.
  5. Análisis: En esta estrategia totalmente digital, te da la oportunidad de poder hacer un seguimiento y motorización de cada una de las acciones, para optimizar más el proceso y poder optimizar los impactos a los usuarios.

 

Inbound marketing ONG

Metodología: 4 fases

4 fases correspondientes con el proceso de compra: Atracción, conversión, educación, cierre y fidelización.

 Atracción:

Técnicas de marketing y publicidad (marketing de contenidos, rrss, seo…) el objetivo es atraer a los usuarios hacia la página web.

Conversión

Comienza el proceso de convertir las visitas en registros en la BBDD. Para ello hay que ofrecer contenidos relevantes, de calidad y personalizados, para que usuario se lo descargue a cambio de completar el formulario.

Educación

Con la primera conversión empezamos las comunicaciones por correo electrónico con el usuario, y en esto empieza la personalización en el proceso de compra. Hay dos técnicas de automatización del marketing: Lead scoring y lead nurturing.

Cuando hablamos de Lead scoring nos referimos a la valoración de la calidad del lead, es decir, en qué momento está el usuario para la adquisición del producto o servicio.

En el caso de lead nurturing, permite el envío de correos de forma automática y con contenidos personalizados dependiendo de su estado en el ciclo de compra, perfil, comportamiento.

Cierre y fidelización

Con esta estrategia de marketing no solo tiene la finalidad de conseguir clientes finales, si no también ofrece otros factores importantes, como la satisfacción del cliente, ofrecer contenido de calidad y mantener a los usuarios que no llegan a ser clientes finales ya que pueden ser prescriptores de la marca.

Resultados del inbound marketing

  • Aumento de calidad de bbdd y aumenta considerablemente
  • Aumentan los leads
  • Aumenta las visitas al site
  • Estrategia eficaz para las empresas de cualquier sector.

Espero que te haya servido para tener una idea sobre el inbound marketing y poder empezar aplicarlo en tu empresas sin animo de lucro, asociación o fundación. Esta técnica de marketing digital también la puede aplicar empresas o startups.

Si quieres saber cuales son las principales tendencias de marketing digital para el tercer sector, no te pierdas este post, donde el inbound marketing es una de ellas.

 

Objetivos de desarrollo sostenible ¿Cómo podemos ayudar nosotros?

Los objetivos de desarrollo sostenible tienen una gran dimensión y cuando los ves, piensas ¿Y yo qué puedo hacer? pues toda pequeña acción ayuda a cumplir los ODS (objetivos de desarrollos sostenible).

El viernes pasado realice una actividad sobre los ODS en la asociación de estudiantes de Luxemburgo LISEL, donde mediante unas dínamicas y juegos estuvimos trabajando los ODS y al final de la actividad teniamos un montón de pequeñas acciones que podemos hacer cada uno de nosotros para ayudar a conseguir que se cumplan los objetivos de desarrollo sostenible.

A continuación os cuento los objetivos y os doy algunos consejos para que lo trasladeís a vuestra realidad, ya que hay que en este caso se ha pensado globalmente pero hay que actuar a nivel local.

¿Qué son los objetivos de desarrollo sostenible?

Los ODS o tambíén conocidos como los Objetivos mundiales, es un llamamiento universal, con el objetivo de poner medidas, estrategias y acciones al fin de la probreza, la protección del planeta, el cumplimiento de los derechos humanos…

Se componen de 17 objetivos, dividos en 3 áreas principalmente: social, economico y ambiental.

Presentación de los objetivos de desarrollo sostenibles

A continuacion os mencionamos los objetivos de desarrollo sostenible.

1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo

2. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo

3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

4. Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos

5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

6. Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos segura, sostenible y moderna para todos

7. Garantizar una industria sosteile, innovación e  infraestruturas básica para todos.

8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

9. Promover la industria, innovación e infrastructuras básicas para todos los países.

10. Reducir la desigualdad y entre los países

11. Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles

12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

14. Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible

15. Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad

16. Promover sociedades, justas, pacíficas e inclusivas

17. Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible

¿Qué metodología recomiendo para empezar a trabajar los objetivos de desarrollo sostenible?

 

A continuación os explico como yo estoy estrucuturando los diferentes workshops que he hecho y que voy hacer estos meses en Luxemburgo.

En primer lugar hay que tener en cuenta el público con el que vamos a trabajar, el espacio y el tiempo con el que contamos.  A partir de este momento podremos ir adaptando los tiempos y actividades. El objetivo de realizar este tipo de workshops es que la persona se vaya a casa con una idea de los objetivos de desarrollo sostenible y una pequeña acción que pueda hacer en su zona de influiencia. Hay que tener en cuenta que por muy pequeña que sea siempre es más que no hacer nada. Para mi una de las pequeñas acciones que realizo es dar a conocer los objetivos de desarrollo sostenible a la gente. En esta parte sería la parte de visibilidad a los objetivos.

Esquema de los workshops sobre los objetivos de desarrollo sostenible.

  1. Presentación de los ODS 

  2. Entender los ODS en nuestra realidad 

  3. Selección de un ODS o una área de interes 

  4. Preparación de la pequeña accíón 

  5. Compartir y puesta en marcha 

A continuación os desarrollo algunas de las actividades que realizo en el workshop y el por que de esta etapa

Presentación de los ODS  

Al principio de la sesión es importante hacer un sondeo para saber quién es la primea vez que ha odio hablar de los Objetivos de desarrollo sostenible.

Dependiendo del público, se puede realizar algun dinámica de conocimiento y finalizar con algunos de los recursos audiovisuales que hay sobre los ODS. 

Este es un ejemplo de ellos.

Entender los ODS en nuestra realidad 

Hay 17 objetivos con una gran variedad de realidades, que a lo mejor es la primera vez que escuchan sobre ello, por eso una de las partes más importante es que se entiendan los objetivos y seamos conscientes que implica cada uno de los objetivos.

Para ello para los más pequeños se pueden realizar actividades creativas y para los más mayores se pueden hacer supuestos reales de la actualidad.

Selección de un ODS o una área de interés 

En esta parte es importante que se hagan pequeños grupos por intereses comunes, ya que si tu trabajas algo en lo que tienes un interés tanto profesional como personal tu motivación será aún mayor.

Preparación de la pequeña accíón 

Una vez que hay pequeños grupos por areas u objetivos, hay que trabajar el como nosotros en nuestra vida o en nuestra área de influencia podemos ayudar al cumplimiento del objetivo. Empezando con una lluvia de ideas y finalizando con un boceto de lo que vamos a llevar a cabo.

Compartir y puesta en marcha 

Pues ya lo tendriamos casi, a partir de este momento volveriamos a juntarnos de nuevo y pondriamos en común con el resto de grupos nuestras acciones, en este momento es importante que aportemos para poder mejorar la acción.  A partir de este momento en tu mente tienes varias ideas de como poder ayudar al cumplimiento de los ODS  y solo te queda compartirlo con tu zona de influencia y poner en práctica las diferentes propuestas.

Espero que os haya gustado el post y que por lo menos os haya inspirado o que os haya descubierto los objetivos de desarrollo sostenible. Si tienes alguna duda, contacta conmigo, si quieres que organice un workshop o si tienes otra metodología para dar visibilidad a los objetivos de desarrollo sostenible, puedes contactar conmigo info@thenewskyline.com 

 

 

La estrategia de marketing digital en tu ONG

La estrategia de marketing digital en tu ONG, asociaciones, fundaciones o una empresa, es uno de los pilares básicos para poder llevar a cabo tu misión. Es importante tener clara cuál es tu estrategia de marketing, ya que es una de las primeras impresiones que van a tener tus usuarios, donantes, trabajadores.

En el tercer sector es donde menos se invierte a nivel de comunicación social y marketing social. Debido a los reducidos presupuestos. También es una de las acciones de voluntariado interrumpido que realizan los voluntarios de las asociaciones, con toda su energía y bondad. En este sentido hay bastantes cambios de voluntarios y cada voluntario o trabajador tiene un estilo, unas ideas de comunicación. Pero la misión de la ONG o asociación sigue siendo la misma, y eso tiene que quedar reflejado en una estrategia de marketing digital.

Por ello es imprescindible marcas la estrategia de marketing digital en la ONG, es un trabajo largo y de análisis, pero luego a partir de las herramientas de marketing para ONGs el día a día se va desarrollar de un forma más rápida y eficáz. En este caso el voluntario puede aplicar la estrategia de marketing digital para las asociaciones y a portar a partir de una estrategia de marketing establecida.

Pero no os preocupéis a continuación os cuento cómo poder desarrollar la estrategia de marketing digital en tu ONG, asociación, fundación etc

Pasos para desarrollar la estrategia  de marketing digital en las ONGs

 

Análisis de la realidad de tu ONG

Público objetivo de tu ONG

Objetivos de comunicación en tu ONG

Medios de comunicación en tu ONG

Planificación estratégica en tu ONG

Evaluación del plan estratégico en tu ONG

1. Análisis de la realidad de tu ONG

 

Antes de empezar a publicar en las redes sociales de tu ONG, cambiar tu web o subir un post sobre claves del fundraising, tienes que mirar a tu ONG, este no es solo un trabajo de área de comunicación, depende de muchas partes de la asociación, por lo que es un trabajo conjunto el realizar el análisis de la realidad de tu ONG.

En primer lugar tenemos que recuperar la causa que promueve la ONG, una vez enmarcada podremos empezar. Por ejemplo su misión es hacia la educación no formal, hacia la protección animal. Esto va a marcar el principal pilar.

Por otra parte es importante analizar el ámbito geográfico de actuación, esto nos va hacer que lleguemos a nuestro público y marquemos nuestra zona de actuación. Piensa en global, actúa en local.

A continuación realizaremos el DAFO para un ONG, os recomiendo leer de nuevo el post de Primeros pasos en la comunicación del tercer sector, os puede servir de gran ayuda para llevar a cabo esta parte del análisis de la realidad de tu asociación.

Análisis interno:

Debilidades: No hay especialistas en comunicación

Fortalezas : Tenemos un mensaje fuerte que comunicar para cambiar la realidad social

Análisis externo:

Amenazas: No hay presupuesto para desarrollar eventos

Oportunidades: Tenemos cursos y recursos gratuitos para las asociaciones

Os he puesto varios ejemplos, una vez que tengamos el análisis de la realidad empezaremos a afrontar nuestras debilidades y amenazas y a potenciar nuestras fortalezas y oportunidades.

2. Público objetivo de tu ONG

El siguiente paso es analizar y definir nuestro público objetivo (target) para que las comunicaciones que se realicen tenga una mayor optimización y que le llegue el mensaje al público que queremos impactar.

Es importante desarrollar el público objetivo de tu ONG, también hay que tener en cuenta que a veces varias personas están dentro de varios grupos de públicos. Lo ideal es ir a la personalización, a la hora de definirlo podremos detectar ese público mixto y podremos generar estrategias digitales para los mismos. Actualmente hay una multitud de impactos  y tu tienes la oportunidad de acercarte a tu público durante unos segundos, no hay que perder esa oportunidad.

En primer lugar hay que definir entre el público interno (dentro de la asociación) voluntarios, trabajadores, fundadores y el público externo (fuera de la asociación) donantes, beneficiarios, futuros voluntarios.

Por otra parte hay que tener en cuenta también en que ámbitos y que perfil sociodemográfico y de intereses tiene cada uno de los públicos de esta forma conoceremos más sobre ellos.

Es importante crear las perfiles generales de nuestro público: los buyer persona de tu ong. Próximamente tendréis un post dedicado a esto.

Pero las principales claves para definir el público objetivo en la ong son:
  • Estado demográfico
  • ¿Qué necesita este público?
  • ¿Qué le preocupa?
  • ¿Qué vínculo tiene con tu ONG?
  • Personalidad
  • ¿Cómo podemos integrarle?

3. Objetivos de comunicación en tu ONG

Ya tenemos el análisis de la realidad de tu ONG y el público objetivo de tu ONG, nos adentramos en los objetivos de comunicación de tu ONG. Ya tenemos toda la información para poder marcar nuestros objetivos dentro de la ONG y poder llevar a cabo la estrategia de marketing digital de tu ONG.

Os propongo la siguiente técnica para poner objetivos.

Objetivos SMART para tu ONG.

S: Specific  Específico.: Necesitamos más voluntarios

M: Measurable  Medible : Necesitaria 4 voluntarios para organizar el evento

A: Attainable  Alcanzable : Tengo una landing de voluntarios que funcionó el año pasado

R: Relevant  Relevantes: Necesitamos voluntarios para poder llevar a cabo la acción de fundraising

T: Time-Related  Con tiempo determinado: Para el evento del verano.

De esta forma puedes ver más claro el objetivo y ver como llegar a alcanzarlo.

A la hora de poner objetivos de comunicación en tu ONG, te comento la siguiente metodología.
  • Objetivos genéricos (Aumentar los donantes en la ONG).
  • Objetivos específicos:Aumentar la bbdd de mi ong.
  • Acción: Acción de MGM para duplicar los registro
  • Tareas : Configurar la herramienta del email marketing, diseñar los emails, realizar post en Facebook, enviar email a los actuales donantes
  • Calendarización:
    • Aeptiembre: Configurar la herramienta del email marketing
    • Octubre: diseñar los emails
    • Diciembre- Febrero: realizar post en Facebook
    • Marzo: enviar email a los actuales donantes.
  • Medición: Aumento del 50% de la BBDD en Abril.

4.Medios de comunicación en tu ONG

Una vez que ya tenemos los objetivos marcados, para poder desarrollar tanto las tareas, acciones y poder medir los resultados. Tenemos que tener claro nuestros canales.

¿Qué objetivo tienen nuestros medios de comunicación?¿A qué público llega la comunicación a partir de nuestros canales?

Para ello realizaremos una lista de los diferentes canales de comunicación que tenemos y lo acompañaremos de objetivos y públicos definidos anteriormente.

Algunas de los medios de comunicación en tu ONG pueden ser: Facebook, blog, web, twitter, instagram, youtube

Ejemplo:

Instagram

Objetivo: Visibilidad en los eventos, experiencias de nuestros voluntarios, difusión de información

Público objetivo: Externo ( Nuevos voluntarios ) (Futuros donantes)

5. Planificación estratégica en tu ONG

Ya no queda nada, con todo lo que hemos ido desarrollando solo queda plasmarlo en un mismo documento o herramienta de gestión de trabajo.

Es importante tener en un documento todo el trabajo realizado anteriormente, también hay diferentes aplicaciones de gestión de personas y trabajo que nos pueden ayudar a realizarlo.

Lo más importante es calendarizar todo lo que hemos ido desarrollando estratégicamente para la ONG, para ello hay que tener un calendario de las acciones, eventos, momentos importantes de la ONG, para tener en cuenta a la hora de planificar tus comunicaciones.

6. Evaluación del plan estratégico en tu ONG.

Esta es una de las partes que siempre olvidamos cuando realizamos acciones digitales en las ONGs, asociaciones o fundaciones. Pero es una de las más importantes para ver la rentabilidad, productividad y sobre todo para poder optimizar los recursos y la estrategia.

Para ello contamos con herramientas de marketing digital que nos facilitan esta función como es implementar google analytics, generación de dashboards automáticos, revisión de las herramientas de medición de las diferentes rede sociales.

En el caso de ver si ha llegado de una forma cualitativa, es importante realizar encuestas a nuestro público, gracias a las redes sociales y sus nuevas utilidades esto es mucho más fácil.

La estrategia de marketing digital de tu ONG habría que hacer una pequeña revisión cada 3 meses y una vez al año volver a revisar en general y actualizarla. Si lo revisas de forma periódica podrás ver la realidad y recursos que dispones y hasta donde se puede llegar. Ya que como comentamos los recursos en comunicación en el tercer sector son limitados.

Si te has quedado con ganas de más o tienes preguntas, aquí estoy. Si quieres desarrollar tu estrategia de marketing digital en tu ONG, asociación, fundación, aquí estoy. Contacta conmigo y yo te ayudaré a llegar hasta donde quieras con tu estrategia de marketing digital en tu ONG.

Tendencias del marketing social en 2019

Es importante estar al tanto de las tendencias del marketing social en 2019, pero una de las cosas que siempre recomiendo es no olvidar los básicos de marketing social que tienes que tener para que tu asociación. Siempre recomiendo revisar los básicos de marketing digital en ONGS y una vez que los básicos se esten aplicando en tu asociación, podrás empezar a implementar tendencias del marketing social de 2019 .Antes de empezar os recuerdo los primeros pasos en la comunicación en el tercer sector, no podemos empezar la casa por el tejado.

Antes de volar, las bases del marketing social en tu ONG tienen que estar implementadas.

A veces queremos ir más rápido de lo que nuestra asociación nos permite e implementar nuevos tendencias de marketing digital, para llegar a cumplir los objetivos estrategicos que hay en las asociaciones. Pero hay que tener en cuenta, que a veces implementar una tendencia de marketing social de 2019 en tu ONG necesitas tener bien controlados tus canales de comunicación social en la parte digital, ya que el usuario no solo se guía por que tu estes subido en la ola de las tendencias, si no por que confia en el proyecto y forman parte de el, por lo que todo tiene que tener una coherencia estrategica. 

A continuación os cuento las tendencias de marketing social en 2019 que he recopilado tras una búsqueda por internet y experiencias como profesional del marketing social.

5 tendencias de marketing social en 2019 en tu ONG

Es importante cuando leais las tendencias del marketing social en 2019, tengaís en cuenta el objetivo y al usuario que va dirigido cada una de las estrategias digitales de la ONG, a la hora de aplicar estos 5 tips sobre marketing social en 2019.

Como todos sabemos el CONTENIDO ES EL REY y el contenido esta en todas partes, por eso es la raíz principal de la tendencias de marketing social en 2019, como se ha ido hablando años anteriores, pero ahora no solo es la cantidad de contenido, sino la personalización, segmentación y tener en cuenta el público y en el momento del coustumer user de encuentra.

Inbound marketing en tu ONG

Todos somos conscientes de que el contenido, fue y continua siendo el REY en el marketing social y marketing digital. El contenido ha pasado por varias etapas y ahora tenemos la oportunidad de que atraves de un contenido de interés obtenamos nuevos públicos y tengamos un enlace directo con ellos a traves del email marketing en la ONG. Gracias a las estrategias de Inbound marketing en tu ONG.

Cada vez son más las estrategias de inbound marketing que nos encontramos en internet, al final el contenido tiene un valor, al igual que tu contacto. Por ello es importante cuidar la estrategia de inbound marketing en tu ONG y tener en cuenta todas las etapas: atracción, conversión, educación, fidelización. 

A partir de esta tendencia de marketing social en 2019, lo enlazo con el email marketing en tu ONG.

Email marketing en tu ONG

A partir del email marketing en tu ONG, tenemos la oportunidad de tener la atención de nuestro usuario durante como mínimo 3 segundos. Somos unos privilegiados y no podemos desaprovecharlo.

Es un momento donde el usuario tiene una búsqueda activa hacia tu asociación y no puedes desaprovechar esta oportunidad. Para ello es imprescinbile la segmentación y personalización del contenido y saber en que estado del user journey esta este público, para así que el impacto y el recurdo de este email sea mayor.
Actualmente todos estamos enganchados al coreo electronico y dependemos de varios correos electronicos 24/7, por ello tenemos que marcar la diferencia con ese envio que se realice desde la ONG. Es importante que esten actualizados y conectados todos los canales de comunicación de tu asociación y que la perfecta segmentación de tu BBDD.

CRM & Marketing Tools conectadas en tu ONG

Cuando hablamos de CRM en las asociaciones, nos referimos a Customer Relationship Management. (Gestión de la relación con el cliente) al final en las asociaciónes, organizaciones, fundaciones se trata con un gran número de personas involucradas de una forma u otra. Para ello es importante tener una BBDD limpia, segmentada y contectada con las herramientas de marketing digital que se utilizan en las ONGs .

Como hemos visto en las tendencias anteriores la base es la personalización, segmentación y el contenido ofrecido en ese momento, por ello es muy importante tener conectadas las herramientas digitales con el CRM, de esta forma tendremos todo el conocimiento de nuestros diferentes públicos y podremos optimizar nuestros impactos y conocer más a quien gracias a su apoyo las ONGs pueden continuar con su proyecto de cambio social. Esta tendencia de marketing social es muy importante para poder llevar acabo algunas técnicas de fundraising.

En este punto la conexión de nuestros usuarios es muy importante, ya que tenemos a varios usuarios en diferentes plataformas, pero tenemos que verlo como un usuario único. Que tiene interacciones en diferentes canales, ellos nos ven como una única asociación nosotros tenemos que verlo como un usuario único y la unión del CRM con las herramientas de marketing digital podremos definir perfectamente este usuario y seguirle en su customer journey en la ONG.

Si el contenido es el REY, el video es la Reina en tu ONG

Es uno de los formatos actualmente que más llegan a los usuarios, en el caso de las asociaciones es un gran recurso. Es un recurso que lo puedes utilizar de forma inclusiva para todos los públicos. Por otra parte es un formato que cada vez tiene más funcionalidades. Si tenemos 3 segundos para captar la atención con el email marketing con el video volvemos a sentarnos el trono y tenemos una media de 14 segundos (lo que dura un story de instagram) para poder mandar nuestro mensaje.

Por que inclusivo, por que puedes adaptarlo tanto con subtitulos, lenguaje de signos y transcripciones instantaneas, muchas de las ONGs es un buen recurso, ya que puede llegar a su público y abrir nuevos canales para adquidir tanto beneficiarios como asociados.

Otras de las grandes maravillas del video es hacer directos, tienes la oportunidad de tener a tu publico contigo un tiempo determinado, donde puedes crear un gran vínculo y dedicarle la atención que ese asociado o beneficiario se merece.

El mundo actualmente es inmediatez y esto lo tenemos que usar a nuestro favor creando ese vínculo de personalización y de inmediatez mediante la plataforma de los directos. Luego es un formato que se puede guardar y editar y ya tendriamos contenido de calidad y donde los asociados se ven involucrados por lo que tendrá una mayor difusión.

No podemos dejar de nombrar la red social que más éxito tiene actualmente, Instagram.

Esta red social ha conseguido, la inmediatez, la viralidad, la personalización, la categorización y la usabilidad. Tiene grandes caracteristicas que los usuarios requieren de una red social. Por lo que el uso del instagram en tu ONG debe ser tu principal recurso y donde optimizar y volcar el 70% de tus esfuerzos en redes sociales en tu asociación.

Es uno de los principales motores en el marketing social en 2019. Ya que es una plataforma donde podemos juntar las tendencias de marketing social en 2019 comentadas anteriormente.

Pero todo es cierto, sin una buena estrategia en instagram para ONG, estamos perdiendo un gran recurso y si no medimos y optimizamos los esfuerzos que realizamos en esta red social, estamos perdiendo impacto y oportunidad de acercamiento a nuestro público.

instagram en tu ONG

 

 

Espero que os hayan servido estos tips sobre las tendencias de marketing social en 2019, pronto iré ampliando el contenido sobre los las 5 tendencias de marketing para ONGS en 2019.
¿Y vosotros cual es la tendencia que vaís aplicar en vuestra ONG?

¿Quieres saber más sobre las tendencias de marketing en 2019? ¿Quieres asesoramiento? Estoy a tu disponibilidad, puedes ponerte en contacto conmigo en info@thenewskyline.com 

Claves del fundraising para implementar en tu ONG

[ES]

Me he aventurado a escribir sobre las claves del fundraising para implementar en tu ONG, ya que es un concepto que define, el cómo captar fondos para el tercer sector. A veces realizamos diferentes acciones o tenemos numerosas ideas para dar visibilidad, difusión, captar nuevos socios o voluntarios y no somos conscientes de que estamos llevando a cabo una estrategia de fundraising.

El estar informándome sobre este concepto y haciendo la formación de Shofund de optimiza tu ONG, me ha hecho reflexionar de nuevo y refrescar algunos conceptos sobre la gestión y estrategias de las ONGS.  Quería compartir con vosotros algunas reflexiones, conceptos, técnicas o estrategias sobre el fundraising, por eso el título claves del fundraising para implementar en tu ONG.

¿Porque es importante una estrategia de Fundraising en tu ONG?

Cuando hablamos de fundraising, nos referimos a la capitación de fondos en una ONG. Antes de empezar a explicar el por qué si, hay que aplicar esta técnica pero acompañado de una estrategia, planificación y medición. Os pregunto ¿Por qué no aplicarlo?

El tercer sector hace una multitud de acciones de concienciación, visibilizarían y al final, nos guste o no, no todos son recursos humanos y voluntarios, se necesita una base económica para poder llegar a tu misión y así también poder ayudar a los beneficiarios de las ONGS, dependiendo del sector en concreto al que se dedique.

Lo más importante para aplicar una estrategia de fundraising es que tu ONG cumpla una serie de condiciones, tanto a nivel de recursos personales, monetarios como estratégicos de la ONG y sobre todo de transparencia. Esta es una de las claves de la captación de fondos, estas solicitando un dinero, ellos tienen que saber a qué van a ir destinados y ver la evolución de su ayuda y como finalmente acaba en una buena acción ese valor económico que ha aportado o esa participación en alguna de las acciones de fundraising.

Por otra parte, estas aumentando la visibilidad de tu ONG, en la que tienes un doble objetivo, recaudar fondos, dar difusión a la misión y visión de la ONG y sobre todo concienciar. Muchas personas, no te ofrecen una ayuda monetaria en el primer momento, pero a partir de trabajar la fidelización en la ONG pueden llegar a ser unos futuros socios,voluntarios o donantes de la organización.

Una de las claves del fundrasing es la personalización en las técnicas de captación de fondos. No todos somos iguales y no todos los espacios funcionan para las mismas personas, por ello hay una gran variedad de técnicas para la captación de fondos en una ONG.

¿Qué fuentes de ingreso puede tener tu ONG?

A continuación os cuento algunas de las técnicas de captación de fondos para las ONGS. Muchas de las técnicas de fundraising ya las conocéis. Si tienes otras técnicas puedes dejar un comentario al final del post.  Esta información la he sacado de la formación de optimiza tu ONG, en el módulo de técnicas del fundrasing

Técnicas de fundrasing o captación de fondos para las ONGs.

  • Socios Online
  • Iniciativas solidarias
  • Empresas
  • Legados
  • Grandes donantes
  • Tienda
  • Telemarketing
  • Eventos
  • Face 2 Face

tecnicas fundrasing curso optimiza tu ong

 

¿Qué hay que tener en cuenta cuando aplicas una acción de Fundraising?

Antes de elegir una de estas técnicas para llevar a cabo en tu organización, es importante saber que recursos materiales y humanos tenemos para llevar a cabo esta serie de acciones.

Por otra parte es saber cuáles de estas técnicas de fundraising te van a portar más fondos, es importante tener una visión completa, no solo seleccionar las fuentes de ingreso instantáneas, sino esas fuentes que te dan una estabilidad y un mantenimiento. Es importante hacer grandes acciones, pero también mantener y cuidar las pequeñas fuentes de ingresos que no te reclaman un gran trabajo.

¿Cómo saber si esa acción de captación de fondos está siendo rentable? Aplicaremos el ROI

ROI= (Ingresos-Gastos)/Gasto. Si la inversión tiene retorno negativo, el ROI es menor de 0. Mientras que se produce un beneficio, este será positivo. La importancia de medir todas las acciones en tu ONG, tiene que ser algo habitual y que forme parte de la rutina, sin datos y resultados no podremos mejorar la rentabilidad de tu ONG y saber que está funcionando y que no.

Resumen de las claves de fundrasing o captación de fondos para ONG

  • VISIBILIZACIÓN: No solo es una acción de captación de fondos, da visibilidad, difusión , captación de socios y sensibilización
  • ESTRATEGIA: Hay que aplicar esta técnica pero acompañado de una estrategia, planificación y medición. Tiene que formar parte de la planificación estratégica de la ONG.
  • TRANSPARENCIA: Ofrecer transparencia del proceso y el destino de los fondos reacudados.
  • PERSONALIZACIÓN: Adecuar al target, personalización de las técnicas de fundrasing dependiendo del target y el contexto.
  • RECURSOS: Ser conscientes de los recursos materiales y humanos tenemos para llevar a cabo esta serie de acciones.
  • MEDICIÓN: La medición ofrece una gran cantidad de datos y con estos podemos realizar ROI y optimizar y ver la rentabilidad de las acciones de fundraising.

Espero que os haya aportado nuevos conocimientos o visiones, prontó podremos profundizar más en este concepto. Si quieres saber más, recomendar algún articulo o libro sobre este concepto o realizar una colaboración puedes escribir a info@thenewskyline.com y nos pondremos en contacto.

Si quieres saber los primeros pasos en la comunicación del tercer sector no te pierdas este post.

[EN]

Key Fundraising Aspects to Implement in your NGO

I decided I would venture to write about the key fundraising aspects to implement in your NGO, since it is a concept that defines how funds are raised for the third sector. Sometimes we carry out actions or have numerous ideas to increase visibility, diffusion, attract new partners or volunteers and we are not fully aware that we are utilising a fundraising strategy.

Reading up on this concept and taking part in the Optimise your NGO training programme, offered by Shofund, has made me further reflect and choose to refresh some concepts about the management and strategies used by NGOs. I wanted to share with you some reflections, concepts, techniques and strategies about fundraising, that is the reason for the title key fundraising aspects to implement in your NGO.

Why is applying a Fundraising strategy important in your NGO?

Why is applying a Fundraising strategy important in your NGO? When we talk about fundraising, we refer to fundraising specifically within an NGO. Before explaining the reasons why, we should apply this technique, which should be combined with proper strategy, planning and measurement, let me ask you: why shouldn’t we?

The third sector offers a multitude of awareness-raising actions, but in the end, like it or not, not all of them are human resources and volunteers, you need an economic base to reach your mission and thus also be able to help the beneficiaries of the NGOs, depending on the specific sector they work in.

When applying a fundraising strategy, it is vital to ensure that your NGO complies with a series of conditions, both at the level of personal, monetary and strategic resources of the NGO and, above all, on a transparency level. This is one of the key aspects to raising funds; you are asking for money, they have to know where their money is going and be able to see the evolution of their contribution and how this economic value eventually results in positive actions brought about by their participation in certain fundraising actions.

On the other hand, you are increasing the visibility of your NGO, where you have a double objective; to raise funds, spread the mission and vision of the NGO and above all raise awareness. Many people do not offer you monetary help at first, but by working on improving loyalty in your NGO they can become future members, volunteers or donors of the organisation.

One of the key aspects of fundraising is personalising your fundraising techniques. Not everyone is the same and not all areas work for the same people, so there is a great variety of techniques for raising funds in an NGO.

What sources of income can your NGO have?

Here are some of the techniques NGOs can use for raising funds. You may already know many of these fundraising techniques. If you have other techniques you can leave a comment at the end of this post. I have taken this information from the training course Optimise your NGO, in the fundraising techniques module.  

Fundraising techniques for NGOs.

  • Online Partners
  • Solidarity initiatives
  • Businesses
  • Legacies
  • Large donors
  • Store
  • Telemarketing
  • Events
  • Face 2 Face

 

What should you keep in mind when applying a fundraising action?

Before choosing one of these techniques to carry out in your organisation, it is important to know what material and human resources we have to carry out the series of actions.

On the other hand, the key is knowing which of these fundraising techniques are going to carry more funds, it is important to have a complete vision, not only selecting the sources of instantaneous income, but also those sources that give you stability and maintenance. It is important to lead big actions, but also to maintain and take care of the smaller sources of income that do not demand a great deal of work.

How do you know if this fundraising action is profitable? We will apply the ROI

ROI= (Income-Expenses) / Expense. If the investment has a negative return, the ROI is less than 0. While a benefit is produced, this will be positive.  The importance of measuring all of the actions in your NGO, must be something that is done daily and must become part of your routine, without data and results we cannot improve the profitability of your NGO and know what is working and what is not.

Summary of key fundraising aspects for NGOs

  • VISIBILISATION: It is not only an action to attract funds, it also provides visibility, dissemination, recruitment of members and awareness.
  • STRATEGY: We must apply this technique, but combined with proper strategy, planning and measurement. It has to be a part of the NGO’s strategic planning
  • TRANSPARENCY: Offer transparency throughout the process and the destination of the funds collected.
  • PERSONALISATION: Adapt to the target, you should personalise fundraising techniques depending on the target and the context.
  • RESOURCES: Be aware of the material and human resources you have to carry out the series of actions.
  • MEASUREMENT: Measurement offers a large amount of data and with these we can perform ROI and optimise and see the profitability of fundraising actions.

I hope that I have offered new knowledge or a new vision, very soon we will delve further into this topic. If you want to know more, recommend an article or book about this concept or collaborate with us you can write to  info@thenewskyline.com  and we will get in touch.

If you want to know    the first steps in the communication of the third sector    please read this post.

Primeros pasos en la comunicación en el Tercer Sector

Si no comunicamos, no existimos

A continuación os pongo algunos recursos a la hora de enfrenarse a la comunicación del tercer sector, una asociación cultural. Espero que os sirva de ayuda y toda recomendación o comentario es bienvenido.

Primeros pasos cuando vas a llevar la comunicación del tercer sector

Tener el contexto de tu asociación es lo más importante

Este es uno de los pasos más importantes que hay que dar, antes de ponernos a comunicar hay que observar. Observar los siguientes items dentro de la organización:

  • Cuál es tu actividad
  • Como es la colaboración de voluntarios y trabajadores
  • Cuáles son los objetivos de las asociaciones
  • Que es lo que quieren comunicar
  • Cuál es su contexto social y económico
  • Con que recursos cuentan
  • Cuál es el público que tienen y cuál es el público al que quieren llegar
  • Métodos de trabajo (correo, gestión de tareas, organización, planificación…)

Es un ejercicio muy importante donde vas a conocer las entrañas de las organizaciones y la pasión por los proyectos. A veces cuando haces esas preguntas a la gente de la organización les haces plantearse cosas y eso es muy bueno.
Esto como en todos los libros de teoría del marketing y la publicidad de un análisis de la realidad un DAFO. (Debilidades, Fortalezas, Oportunidades, amenazas)

A continuación planteo un análisis propio de la realidad que sirve tanto para la persona encargada de la asociación que realiza algún trabajo o voluntariado, pero sobre todo para quien lleva la comunicación de la organización 

MOTIVACIÓN – COMPROMISO- RECURSOS – OBJETIVOS

Motivación

Para cualquier cosa que quieras hacer tanto a nivel personal o profesional tienes que tener una motivación. Pero cuando lo que quieres es hacer algo para generar un cambio lo más importante es tener esa motivación interna, esa mariposa, ese sentimiento de cambio y de ganas por cambiar o hacer las cosas. Cuando trabajas o eres voluntaria del tercer sector es algo que nunca hay que perder, esa motivación por ese cambio.

Esta motivación puede venir dada por algo a nivel personal o profesional, por un factor interno o externo. No os asustéis si esa motivación cambia. Es algo normal y es algo que tiene que pasar, porque cuando se trabajan en diferentes proyectos, tú vas creciendo tanto a nivel personal como profesional y esa motivación crece contigo.

Cuando analizamos la motivación dentro de una asociación hay que verlo desde dos puntos de vista. Por una parte la motivación que tiene el equipo de trabajo y voluntarios por llevar ese proyecto y luego la motivación interna. Es algo fundamental, conocer que les mueve por dentro individualmente, porque todos se mueven por algo en común, pero a cada uno les ha llevado una razón, motivación al hacer eso. Es importante conocerlo para luego poder empatizar con ellos y obtener lo mejor de cada uno.

Pensareis que es un tanto raro, que es algo como muy personal, pero al final tú estas comunicando cosas muy personales, está dando a conocer proyectos que pueden ser la mayor motivación para una persona. Al final tú tienes el poder y puedes materializarlo. Cuando escuchas las motivaciones de la gente por hacer un cambio, algo siempre te inunda a ti y tu motivación por hacerlo mejor es importante. Con pasión, ganas e ilusión se trabaja mejor y se comunica mejor, y estos son puntos claves de la motivación.

Compromiso

A lo largo de la vida nos comprometemos con muchas cosas y en todo momento estamos haciendo algo por un compromiso. Al final el compromiso es un poco eso que te hace mantenerte. No es mejor la persona que se compromete al 100%, es mejor la persona que se compromete y cumple con su compromiso.

A nivel del voluntariado, el compromiso es la gran palabra en los grupos de trabajo y cuando se hace un análisis. Es importante ver qué compromiso tiene esa organización y que compromiso tienen tanto a nivel profesional como los voluntarios. Ya que es importante conocer hasta donde llega el compromiso de cada uno, para tu poder exigir.

El compromiso de la organización con su causa tiene que ser del 100% pero esto tiene que ir apoyado por lo que aporta cada uno de los voluntarios o trabajadores para llegar a cumplir ese 100% todos tienen que remar, pero hay que ser conscientes que cada uno remará con su contexto y situación. Una de las cosas que te hace estar más o menos comprometido, es la fuerza de esa motivación. Al final todo esta hilado, por lo que al igual que es normal que la motivación varié, el compromiso también varía. Por eso es importante tenerlo claro y poder exigir a cada uno de los voluntarios o trabajadores

Recursos

Cuando nos ponemos a trabajar, vemos que solos es más complicado llevar tus objetivos a cabo, para ello es importante tener una serie de recursos. Puede ser que empieces con pocos recursos, o que llegues a un sitio y no tenga ningún recurso, como por ejemplo un calendario.

Pues esa es tu labor por una parte crear esos recursos que van a facilitar tanto a nivel de comunicación como a la organización. Hay recursos que tú puedes crear pero al final hay que tener también una serie de recursos materiales para poder llevar a cabo ciertas cosas es importante tener en cuenta cuales son los recursos que se tienen y en qué medida se les puede solicitar al centro.

Al fin y al cabo el recurso más valioso para el tercer sector son las personas, esos voluntarios, colaboradores o socios que intentan ayudar en todo lo posible con sus propios recursos. Al final la comunicación es un recurso más de las asociaciones, pero es un recurso muy valioso, ya que si no comunicas tu objetivo difícilmente vas a poder conseguir ese objetivo que la asociación tiene planteado.

Objetivos

Es como la palabra mágica, el objetivo es lo más importante para poder comunicar. No solo no sirve tener objetivos para comunicar, en tu día a día tienes también una serie de objetivos. Saber cuál es el objetivo de la asociación es uno de los pasos más importantes, porque entendiendo que es lo que quieren conseguir, es mucho más fácil el centralizar acciones de comunicación y a su vez entender esa motivación que les hizo crear la asociación.

Los objetivos están en todas partes, muchas veces hacemos cosas de comunicación porque sí, pero no nos hemos parado a pensar el objetivo de ese post o de por qué siempre se pone un cartel en los eventos. No hay que volverse locos, pero hay que tener en cuenta que objetivos tienen y como tú con las acciones de comunicación puedes ir llevándolos a cabo. Es importante también el tener unos objetivos para evaluarte y ver si se está llegando donde se quiere llegar a ese objetivo. Es imposible en muchos casos cumplir al 100% el objetivo de la asociación, pero tú eres el encargado de hacer ese camino más fácil. 

A nivel personal estoy muy familiarizada con los objetivos al igual que a nivel personal, por ello entiendo que son cambiantes, pero siempre hay unos objetivos base que te ayudar a trazar las acciones que se hagan dentro de la asociación.

 

Llegada a Luxemburgo para el EVS

Cómo ha sido mi llega al EVS en Luxemburgo…. 

Tu cabeza no para de pensar, de repasar la lista de cosas que tenías que hacer y guardar en la maleta. Vuelves a comprobar el billete de avión para ver si es correcta la hora y el día. En tu cabeza hay un montón de incógnitas… ¿Cómo será mi llegada a Luxemburgo? ¿La maleta pasará menos de 20Kg? Tengo el cargador de los aparatos electrónicos…? Y así un  montón de preguntas…

Llega el momento de coger el coche para ir al aeropuerto, tu silenciosa en el coche con tu familia, tienes intriga, tienes miedo de  “¿Cómo será todo?” y aun así intentas aparentar que todo está bien.

Llega el momento de las maletas, todo bien, los kilos exactos…. Y si ahora toca correr a la puerta de embarque, y hay que despedirse de la familia… Respiras fuerte y empiezas a abrazar, te miran…. y tus ojos empiezan a humedecerse, mientras tanto dices, no quería llorar…. Y solo te dedicas a abrazar a tu familia, cuando piensas. “ ESTOY CUMPLIENDO MI SUEÑO”  Tu Madre te pregunta, pero qué pasa hija, es lo que siempre has querido, Y tu contestas,  No me creo que vaya a hacerlo.

Cuando planeas el voluntariado, buscas un proyecto, te aceptan lo ves todo como muy lejano y vas preparándote para ese año, pero en ese momento de pasar la puerta de embarque dices… Allá voy sueño, reto, vivencia, ilusión, ganas…..

En ese momento estas concentrado en encontrar tu puerta de embarque y sacas esa mujer valiente al frente. Pero en tu interior hay una mariposita que dice, adelante vuela, vive, y no tengas miedo…

Durante el vuelo tu cabeza a veces desconecta, porque necesitas descansar, pero a veces aparecen algunos pensamientos, de ¿Dónde se cogerá el bus? ¿Estarán mis maletas cuando llegue? ¿Vendrán a por mi?

Llega el momento del aterrizaje, en cuanto para el avión informas en el grupo familiar de whassap y a tus amigos que ya has aterrizado. Ahora toca ver que tus maletas vuelven contigo y buscar el bus a Luxemburgo.

Ya he aterrizado, siguiente paso…. el bus

Parece que las maletas a parecen en perfecto estado y llegó el momento de buscar la estación de bus. Sales del aeropuerto y tu ya notas tu cara de asustada, unos jóvenes te miran y tú con tu valentía te acercas y preguntas, te indican y te sientes muy agradecida. Parece que localizas el bus, en el trayecto a la estación se te ocurren un montón de cosas que te pueden pasar…. perderlo, no encontrar la parada, que se haya cancelado…. Pero no al final todo sale y subes al bus.

Creéis en la buena gente y en esa gente que pasa en el momento exacto, pues yo tuve la suerte de encontrarme con esa persona en el bus. Me animo con esta gran aventura, me contó algunas  verdades de esta nueva ciudad, me dio consejos, me ofreció su ayuda… Esas personas que te bajan a la tierra y que hablas con ella como si la conocieras de siempre. Se que pronto nos estaremos tomando algo por las calles de esta nueva ciudad para ambas.

Ahora si que si, se va acercando el momento de llegar a la Gare Central en Luxemburgo, donde me vienen a recoger la voluntaria de la FAEL y mi mentora en el EVS. Ese momento de llegada, de estar varias horas viajando y que alguien te reciba no tiene precio. Guardamos las cosas y me llevan a comer, empezamos a entablar conversaciones y me van poniendo al tanto de la FAEL, como de Luxemburgo. ¿Os preguntareis que es la FAEL? No os lo puedo contar todo en el primer post

Beggen- Andrea Andrea-Beggen

A partir de este momento, me quedo con la voluntaria, vamos a la casa, me cuenta como es todo, yo me quedo muy impresionada sobre lo grande que es la casa y la habitación, es genial. Vamos hacer la compra, me enseña las paradas del transporte público, el tema del reciclaje en Luxemburgo, como funciona. Van apareciendo los compañeros de la casa y te encanta el ambiente, pero tus ojos se empiezan a cerrar, llevas más de 24 horas despierta y has sentido y vivido un montón de emociones, llega el momento de ponerte el pijama, contemplar tu nueva habitación y dar las gracias por poder vivir esta experiencia….

Os iré contando como van sucediendo los siguientes días….Gracias por haber llegado hasta aquí.

La vida, recomendaciones, reflexiones, referencias, experiencias

Las experiencias personales son algo que te hacen crecer y que te hacen progresar como persona. A veces seguimos el camino de la vida, así lo de nomine yo por primera vez cuando estaba en segundo de bachillerato y me hicieron escribir sobre el destino. En ese  momento empecé a plantearme cosas y mis ideales acerca de la vida.

En ese momento todo era un tren que tenía varias vías, ahora mismo para mí es un sendero que tiene varias caminos, atajos, paradas, pero que nos va a llevar a ese sitio, nuestra meta en la vida. A veces estamos tan pendientes de donde queremos llegar que se nos olvida disfrutar del proceso y el camino. Es verdad que tus ideales cambian, tus metas cambian, tu entorno cambia y eso cambia contigo.

En mi caso los Scouts han hecho mucho, me han ayudado a ser la persona que soy ahora, gracias a esa educación no formal y miles actividades de reflexión y momentos vividos con ellos.

A lo largo de estos años he ido leyendo varios libros, post, y demás contendió que tenemos a nuestro alcance. Que me ha hecho saltar mi alarma y ayudarme verme reflejado o generar un recurso interno para mi vida.

A continuación os pongo algunas recomendaciones. Son a nivel personal y puede que ya lo hayáis leído o visto, pero a mí me parecen interesantes y siempre las recomiendo cuando hablo de estas cosas. Me hubiera encantado desde hace tiempo recopilar textos que me han marcado o que me han parecido interesante, pero bueno todo es empezar.

Recomendaciones de textos o libros que a mí me han ayudado.

La buena suerte

Albert Espinosa

  • El mundo azul. Ama tu caos
  • Brújulas que buscan sonrisas perdidas
  • Lo que te diré cuando te vuelva a ver

Paulo Coelho

  • A orillas del río Piedra me senté y lloré
  • El alquimista

¿Qué es el Servicio de voluntariado europeo ? SVE

En este post, os cuento que es el Servicio de Voluntariado Europeo, hace unos meses esto ha cambiado y se llama Cuerpo solidario europeo, os contaré más adelante. Si conocéis a alguien que lo haya hecho o que se lo esté planteando, adelante!

¿En qué consiste el Servicio de Voluntariado Europeo?

El Servicio Voluntario Europeo, SVE o EVS es un programa dentro del ERASMUS +, que consiste en un voluntariado internacional financiado por la Comisión Europea.

¿Quién puede hacer el Servicio de Voluntariado Europeo?

Lo pueden realizar residentes en Europa con las edades desde los 17 a los 30 años.  Hay voluntariados de todo tipo en Europa, África, Asia o América del Sur.

¿Cuánto tiempo es el SVE?

Tiene una duración desde 2 meses a 12 meses. Depende del proyecto y tu disponibilidad. Siempre cuando vas a seleccionar el proyecto, te indican cual es la duración del voluntariado europeo.

¿Cuánto cuesta el SVE?

El SVE no cuesta nada, la Unión Europea proporciona todos los gastos del viaje y toda la manutención y alojamiento en el país de destino. Así como un poco de dinero de bolsillo para pequeños gastos. Esta cantidad, va a depender del país de destino, ya que no todos los países de la unión europea están igualados a nivel de costes.

En mi caso, me voy a Luxemburgo y tiene un presupuesto diferente que un voluntariado en Inglaterra. Porqué el voluntariado tiene diferentes características y el contexto socioeconómico es diferente.

¿Cuáles son los pasos para hacer un SVE?

  1. Tener ganas de hacer un voluntariado en el extranjero
  2. Pensar en qué ámbito del voluntariado quieres hacer el voluntariado europeo
  3. Buscar una entidad de envío del SVE
  4. Preparar tu CV para el SVE en inglés
  5. Empezar a buscar proyectos del SVE que se ajusten a tus necesidades y tus actitudes y aptitudes
  6. Una vez tengas la selección de los proyectos, preparar la aplicación y tu carta de motivación para el SVE
  7. No desesperarte, hay muchos proyectos del SVE y muchos jóvenes queriendo hacer el SVE, pero serás elegido en el correcto y en el que más encajes
  8. Cuando hayas sido seleccionado, disfrutar de ese momento
  9. Preparar todos los papeles y documentos necesarios para el SVE
  10. Disfrutad de la experiencia del SVE y compartirla con tu  entorno

¿Por qué hacer un SVE?

Te ofrece el programa del voluntariado europeo, te ofrece la oportunidad, de ofrecer algo sin recibir nada a cambio a nivel económico, pero te devuelve esa realización y vivencia personal, que todos los jóvenes deberíamos vivir.

El estar en otro país con otra situación cultural y sobre todo el ver la realidad de cada una de las organizaciones, fundaciones, asociaciones del tercer sector. El hacer un voluntariado, donde los que se benefician, no es tu entorno cercano.

Dentro del servicio del  voluntariado europeo, hay un montón de ámbitos donde poder desarrollar tu acción social, y seguro que alguna de esas opciones encaja a nivel profesional, como experiencia o a nivel personal, como vivencia.

¿Queréis saber más?

info@thenewskyline.com

Tu proyecto personal en el voluntariado europeo

El proyecto personal en el voluntariado europeo, fue una de las cosas que más me interesaba del voluntariado europeo, ya que tenía 12 meses por delante para desarrollarme tanto a nivel personal como profesional, sin grandes preocupaciones y donde parte de mis horas de voluntariado van destinadas a poder desarrollar mi proyecto. Aquí podéis ver parte del resultado, es este blog y  el Instagram.

Por mi experiencia en los scouts estaba acostumbrada hacer relizar mi proyecto personal y a tener mis momentos de reflexión y espacios para llevarlo a cabo. Pero era  y es un lujo tener un año por delante para poder centrarme en ello.

En muchas partes del proceso para desarrollar el proyecto personal en el voluntariado europeo me he bloqueado y como uno de mis objetivos de este voluntariado europeo y de thenewskyline es poder ayudar a los voluntarios europeos presentes y futuros, os presento una metodología para poder llevar acabo vuestro proyecto personal, también se puede aplicar, si no estás actualmente haciendo el voluntariado europeo.

¿Por qué es importante el proyecto personal en el voluntariado europeo?

Es una de las partes más importantes del servicio de voluntariado europeo, ya que tienes la oportunidad, herramientas y recursos para llevarlo adelante. Pero sobre todo porque puedes enriquecer tanto a nivel personal como profesional

El realizar un tu proyecto personal en el voluntariado europeo, te puede ofrecer una seria de: valores, humanidad, optimismo, constancia, compromiso… Todo esto  nivel personal te servirá para el resto de tu vida, ya que una experiencia internacional te ayudará a construirte como persona y a conocer diferentes realidades tanto dentro como fuera de Europa.

Hay una serie de aptitudes que se combinan tanto el lo personal como profesional cuando llevas acabo tu proyecto personal: Iniciativa, liderazgo, gestión del tiempo, capacidad de trabajo, relaciones personales y profesionales, flexibilidad, adaptación, trabajo en equipo.

¿Cuándo empieza mi proyecto personal en el voluntariado europeo?

Cuando estás en búsqueda de proyectos para el voluntariado europeo, tienes una gran variedad de proyectos y voluntariados donde elegir, al igual que una gran oferta de destinos europeos. Yo recomiendo que cuando se haga la elección del proyecto en el voluntariado europeo, ya tengas claro hacia donde te gustaría orientar tu proyecto de vida y también a nivel profesional, ya que es una gran oportunidad y tiene un gran reconocimiento en tu trayectoria profesional el haber hecho un voluntariado europeo.

Por lo que el proyecto personal empieza antes de emprender la aventura del voluntariado europeo. Para ello es importante hacer este análisis antes. Ya que en muchos casos es importante tener unos autoconocimientos o conocimientos previos antes de empezar tu proyecto. Si vamos con algunas nociones antes todo será mucho más fácil.

La formación para poder desarrollar un proyecto a nivel profesional y personal es muy importante, por lo que investiga, sigue a gente en redes sociales, si hay cursos sobre lo que te interesa enfocarte no te los pierdas. Para mi esta es una de las cosas que más me ha gustado y sigo formándome para que mi proyecto personal se vaya cumpliendo, de hecho es uno de los principales troncos de mi proyecto personal.

Proceso para desarrollar tu proyecto personal en el voluntariado europeo

¿Qué vamos a ver en esta parte?

  • Elección del EVS 
  • Formación e información antes del EVS 
  • Análisis personal y profesional 
  • Objetivos de tu proyecto personal en el EVS 
  • Organización de las tareas y acciones de tu proyecto personal
  • Revisión de tu proyecto personal en el voluntariado europeo
  • Evaluación de tu proyecto personal en el voluntariado europeo
  • Disfrutad del proceso 

 

Elección del EVS 

Como se ha comentado antes, todo este proceso de proyecto personal empieza en la elección del voluntariado europeo, algo te habrá movido a realizar este programa internacional, por lo que a la hora de elegir el voluntariado ten en cuenta el sector al que se dedica la asociación y que puedes aportar, que te pueden aportar y sobre todo como te pueden ayudar a realizarte tanto nivel personal como profesional.

Formación e información antes del EVS 

Es importante estar formándose continuamente sobre los temas de interés fuera de las asignaturas de la universidad o el máster, la formación tuya de tu propio interés. Actualmente con internet, estas al alcance de todo. Prepara una lista de cosas sobre las que quieres aprender. A lo mejor sabes la teoría pero quieres llevarlo a la práctica y necesitan más información.

La información está a nuestro alcance, no desaproveches esta oportunidad. En muchos programas de voluntariado te vas a un país donde no tienes conocimientos de su lengua, investiga y aprende las nociones básicas, esto te abrirá muchas puertas a nivel cultural con tu país de acogida.

Análisis personal y profesional 

A continuación te propongo que te sientes y reflexiones sobre ti, si no quieres escribirlo en un papel, por lo menos piénsalo y date cuenta desde el punto en el que partes, esta parte es importante también para luego poder hacer tu youthpath.

A nivel personal:
  • ¿Cómo estás en tu ámbito familias? ¿En tu círculo de amigos? Tienes buena relación, te apoyan, tienes situaciones complicadas ¿Te gustaría cambiar algo? 
  • ¿Cómo estás en tu entorno educativo? ¿Estás en proceso de elegir una carrera, un modulo? ¿Estás viendo que máster quieres hacer? ¿No sabes hacia donde enfocar tu formación? 
  • ¿Es tu primer trabajo? ¿Tienes experiencia laboral? ¿Qué aptitudes tienes en tu trabajo? ¿Qué te gustaría mejorar? ¿Qué te gustaría aprender en el entorno laboral? 
  • ¿Y con la sociedad? ¿En que sector te gustaría dar tu granito de arena? ¿Te interesa más la educación, el medioambiente, lo cultural, los animales, los refugiados? ¿Cómo crees que puedes ayudar? ¿Qué te aporta este sector del Tercer sector? 

Una vez que tengas respuestas a estas preguntas, te digo la gran pregunta ¿Dónde te gustaría estar en 5 años? ¿Qué es lo que te imaginas que estarás haciendo? ¿Cómo quieres que sea tu situación personal, profesional, educativa y social?

A partir de esta pregunta es donde podemos empezar a poner nuestros objetivos en el proyecto personal del voluntariado europeo.

Objetivos de tu proyecto personal en el EVS 

Llega el momento de poner objetivos, siempre de lo más genérico al más específico. Estos objetivos los podemos dividir en varios sectores: personal, profesional y social.

Esta es una de las partes más difíciles, yo recomiendo hacer una tabla e ir completándola poco a poco, no hace falta hacer todo en el mismo día.

Os recomiendo utilzar la técnica SMART para poner los objetivos.

Specific (Especifico): El objetivo debe ser lo más concreto posible. Cualquier persona que sepa tu objetivo debe saber que es exactamente lo que pretendes hacer y cómo.

Medible (Measurable): EL objetivo debe ser medible, por lo que ha de ser una meta cuantificable. En algunos casos es complicado pero debe poder ser medible para poder analizar nuestras estrategias.

Alcanzable (attainable): El objetivo debe ser ambicioso, un reto para nosotros pero posible. Hay que dar la posibilidad de reajustar los objetivos si hay cambios en el entorno.

Realista (Realist): Debemos tener objetivos dentro de nuestras posibilidades (tanto por nuestros recursos disponibles, como por nuestra motivación por lograr dicho objetivo).

Tiempo (Timely): Hay que tener establecido una línea de temporal, cada objetivo debe estar definido en el tiempo, ya que nos ayudara a marcar las distintas etapas que nos permitirán llegar a la meta propuesta.

Un ejemplo de objetivo genérico a nivel personal puede ser: mejorar mis idiomas   Un objetivo especifico puede ser: mejorar mi francés.(Por qué personal, porque es para poder mejorar mi relación con la gente del país de destino donde vivo)

Organización de las tareas y acciones de tu proyecto personal

Una vez tenemos los objetivos establecidos llega el momento de poner esas tareas y acciones para poder llevar a cabo los objetivos planteados.

A continuación os pongo un ejemplo para organizar el proyecto personal en el EVS:

  • Objetivo genérico: Contar mi experiencia en el EVS
  • Objetivo especifico: Crear un diario de abordo online
  • Tarea: Escribir mis experiencias en mi cuaderno y hacer fotos de todas las actividades que realice en el EVS
  • Acción: Abrir un Instagram y publicar las fotos de las actividades que hago en mi voluntariado europeo
  • Calendarización: Publicar como mínimo 1 vez a la semana alguna actividad que haya realizado.

Es difícil empezar con este proceso, pero te hace ver el proyecto desde otra perspectiva y desde una forma en la que ves que se puede alcanzar.

Revisión de tu proyecto personal en el voluntariado europeo

Es importante que una vez que llegues a tu país de acogida a tu asociación para el voluntariado europeo no dejes de lado tu proyecto personal, ya que es uno de los motivos por los que estas realizando este programa. Por lo que te recomiendo dedicarle un tiempo a la semana en los primeros meses.

Muchas veces puede ser que tu proyecto personal este cambiando una vez hayas llegado, pero no te asustes es normal, tenemos la suerte de que todo depende de nosotros y que podemos modificar y adaptarlo de nuevo a tus necesidades y vivencias en tu experiencia internacional como voluntaria.

Evaluación de tu proyecto personal en el voluntariado europeo

Hay una herramienta que es el Youthpath que te ayudará a ver cómo has ido evolucionando a lo largo de tu voluntariado europeo, pero también es importante cerrar este proceso que empezaste antes de ir de voluntariado, por lo que es el momento de recuperar los objetivos y evaluar y se han ido cumpliendo.

Disfrutad del proceso 

Si tras la evaluación ves que te han faltado algunos objetivos o que no has podido desarrollar todo como pensabas, no te agobies, te llevas lo mejor el haber disfrutado del proceso de crecer en tu proyecto personal y el haber crecido a nivel profesional. Esto es una guía para poder reflejar tu proyecto. Pero lo que más sirve es toda la experiencia y todo el aprendizaje que has tenido durante el desarrollo de tu proyecto personal y tus experiencias en el voluntariado europeo.

Si habéis llegado hasta aquí os animo a poner un comentario y si tenéis alguna duda o queréis compartir experiencias sobre proyectos personales podéis poneros en contacto conmigo en info@thenewskyline.com

Muchas gracias por apoyarme en mi proyecto personal, hoy podre poner en verde un objetivo, tarea y acción en mi calendario de mi proyecto personal en el voluntariado europeo.